东莞哎呀社区4S店

1、執行公司人事管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度；
2、組織實施員工的招聘、錄用、合同簽訂、辭退、調動等勞動基礎管理工作；
3、負責人員的管理，掌握員工行爲動態；通過人員的提升，促進部門的有效管理；
4、根據公司發展需要，建立人才庫，搭建公司人才梯隊，培養、儲備核心人才；
任職要求：
1、 大專科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，2年以上人力资源管理经验；
2、 性格积极主动、有耐心、工作严谨，良好的服务意识，富有团队协作精神；
2492 9547-8|152 0328 1194 99

3、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策，在人员招聘方面有丰富实战经验